职位描述：
【岗位职责】
1.依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的结构部分编写；
2.负责对方案设计、初步设计、施工图设计阶段结构专业与设计院的沟通与监控工作，参与设计图纸会审，督导整理图纸会审记录，并提整改意见；
3.参与项目结构专业的成本控制；
4.负责提交相关技术要求，参与设计院招标采购谈判；
5.提出现场施工技术问题的主导意见，组织督促设计院按时完成设计变更，参与变更评审，控制重大设计变更；
6.与设计单位进行结构专业的设计沟通、协调，与工程管理中心等相关部门进行结构专业衔接，参与重大设计变更中结构专业工作配合；
7.对公司建成项目的结构设计进行跟踪评价，编写评价报告；
8.根据项目开发需求，提供结构专业相应的技术支持；
9.负责与土建工程有关的技术规范、标准等的收集，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况；
10.参与土建工程竣工验收，并对相关问题提出整改意见；
11.组织对技术标准、产品标准的开发与管理；
12.组织对设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理。
【任职要求】
1.结构工程及相关专业，大学本科以上学历；
2.五年以上结构设计工作经验，如有三年以上设计单位结构设计经验优先；
3.精通建筑结构工程的设计和土建施工；
4.熟悉结构设计规范和国家、地方对建设项目的结构设计规定；
5.了解房地产开发项目动作流程、设计委托程序；
6.熟练掌握autocad等相关设计软件的应用；
7.优秀的方案设计能力丰富的施工图设计经验；
8.良好的成本意识、质量意识，工作严谨细致，条理性强；
9.良好的综合分析、解决问题的能力，较好的管理、沟通和协调能力，人际交往能力；
10.持有中高级职称工程师或国家一级注册结构师优先。
【薪酬福利】
◆公司倡导守正、大道 、立品、务实，创造、向上；也为员工提供具有竞争力的全面报酬体系。
◆公司福利：五险一金、健康体检、员工关爱基金、内部购房折扣、工作餐补、交通补贴、通讯补贴、外派补贴；
◆特殊日礼金礼品：结婚礼金、慰唁礼金、生日礼包、节日慰问（“三八”、“五一”、“六一”节日礼金/礼品，端午、中秋、新春传统佳节礼品）、高温津贴等；
◆丰富多彩员工生活：所有工作场所提供工作茶歇、点心；设有乒羽、篮足、徒步、书香等员工活动俱乐部，丰富员工业余生活；。
【人文环境】
◆人才文化
组织的团队文化：简单、阳光、公平、尊重、信任、开放
员工的价值主张：身心更健康、工作更快乐
核心组织能力：客户导向、高效执行、学以致用
◆人才战略
三重理念：看重品德、尊重价值、注重能力
五高战略：高目标、高认同、高活力、高绩效、高激励